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一恩先生聊《素书》48
来源: 立身国学教育  2014-11-26 20:59:00   责任编辑:沈碧梅  www.k618.cn
内容提要:简化自己的过失,对别人求全部责任,无法管理好事务。否则别说治理天下,恐怕连自己也管理不好。

【图语:略己而责人者不治】

  【原文】略己而责人者不治

  释义:简化自己的过失,对别人求全部责任,无法管理好事务。

  赏析:人孰能无过,敢于承认过失是值得赞扬的,但在承认过失的时候不能承担过失,而是去简化自己的过失,将主要的责任推脱给他人,这样的行为是该去谴责的,这样的领导也是无法管理好事务的。我们在平日的工作生活当中能经常听到“免责”这个词,有了免责就要有人担负这个责任,这是一种独善其身的做法,这对于一个人、一个领导来讲是一种“明智”的做法,但是对于一个集体、一个企业、甚至是一个国家来讲是一种不负责任的做法。

  三国时期有这样一个例子:司马懿奇袭孟达。孟达要叛变,诸葛亮告诉孟达小心司马懿,但孟达认为司马懿上报朝廷再来攻打自己需要一个月的时间,一个月之后他就能城墙坚固,司马懿来了也不怕,但他的如意算盘落空了。司马懿一边上报洛阳,一边星夜兼程讨伐孟达,只用了八天就到达了孟达所在的上庸。围城十六天上庸被破,孟达被杀。

  这个例子虽然主要讲的是“兵贵神速”,但从司马懿的做法之中可以看出敢于担负责任这一点。试想,司马懿得知孟达叛变之时想到的是“免责”,那他肯定会像孟达想的那样,一个月之后才能去攻打上庸城。但司马懿履新不久,素无战功,他还怕什么担不担责,立功才是他的第一选择。

  我们现实之中存在很多像孟达想的那样的领导,他们没有敢于担负责任的魄力,做事之前,第一想到的就是免责,所以一级一级的汇报,等汇报完了,时机也错过了。还有的领导倒是敢做,但喜欢把责任全部推给下属,就是原文讲的这一种。

  大家天天在批判的足协就是原文最好的诠释。每一次的耻辱性输球之后都有一个国际知名的主教练下课,没有哪一次看到有足协领导下课或者担负责任的。要么足协能担负责任,敢下军令状;要么就把该给的权利下放给主教练,让主教练去担负责任。但我们可爱的足协一不敢担责,二不舍放权。我们指望这样的足协能带领好国家队?指望这样的足协能管理好事务?足协领导真应该好好学一下《素书》的这句:略己而责人者不治。再看一下中国目前为止管理最为成功的广州恒大足球俱乐部,恒大采取的是董事长领导下的主教练负责制,董事长是精神领袖。足协真的应该学习一下恒大俱乐部的管理模式。

  领导不想担责的前提是给下属足够的权利,在下属没有足够权利时,领导又不想担负责任,那百分之百管理不好事务。如果你没有给下属应该有的权利,出现过失那只能自己去担负主要责任,这样事情可能失败了,但人心还是有的。

  作为领导,要么敢于担责;要么放权免责(放权要放到实处,而不是嘴巴上的放权)。面对责任,没有第三种方法可言。

  原文还有一层意思:忽略自己的缺点,却责备别人的缺点,这样无法治理好天下。这一点按照作者的生活背景而言很可能是作者的本意,在那个动乱的年代,上至国君下至黎民都有一个通病,看不到自己的缺点,却在责备别人的缺点,君与君之间、君与臣之间、君与民之间、臣与臣之间等等。在当下也是有类似的情况,只是没有春秋战国时期突出。

    能看到自己缺点是难能可贵的,一个人要想成功,首先要做到的就是看清自己,找出自身的缺点加以改正。否则别说治理天下,恐怕连自己也管理不好。 
【本文责编:沈碧梅】