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一恩先生聊《素书》37
来源: 立身国学教育  2014-11-19 16:07:00   责任编辑:沈碧梅  www.k618.cn
内容提要:不怒自威,形容一个人虽然没有动怒,但仍然不减威严的气质,一般来形容身居高位或正气凛然的领导型气场。

【图语:黄石公雕像(资料图)】

  【原文】怒而无威者犯

  释义:发怒却无人畏惧,无法慑服他人,一定会受到触犯。

  赏析:有个词叫:不怒自威,形容一个人虽然没有动怒,但仍然不减威严的气质,一般来形容身居高位或正气凛然的领导型气场。身为一名领导,想去慑服他人,让他人对你敬畏,并不取决于你声音有多大、行为方式多么厉害、势力有多大,背景有多强。而是取决于你内心是否公平公正,行为是否正直以及你崇高的人格魅力和精神力量,取决于你正气凛然、刚正不阿产生的强大气场。威严靠的不是你的职位,靠的是你的内心。大呼小叫的领导不但起不到慑服他人的效果,反而会激起下属抵触的心里,进而触犯你的权威,众怒难平之时就是你下台的那一刻。

  一个领导怎样才能不怒自威不受侵犯呢?本人总结以下几条与大家分享。

  一:赏罚分明。下属做的好就要去奖赏,下属做的不好就要去惩罚。这样下属才知道什么该做什么不该做,奖不到头上不知道爽,罚不到头上不知道疼。只奖不罚不合适,只罚不奖更不合适。赏罚分明,适度而行。

  二:公平公正,廉洁奉公。“公生明,廉生威”,公正使人显得光明磊落,廉洁使人显得不怒自威。做到公平公正,廉洁奉公,才能得到下属的信任和佩服,自然而然就不怒自威了。

  三:不卑不亢。说话办事讲究分寸,不低声下气,也不傲慢自大。这样下属就会从内心佩服你。

  四:不骄不躁。为下属谋取了利益也不要骄傲,事情没做完也不要急躁。为下属谋利益是你的职责所在,不要表现出一种我帮你们得到利益了,你们要供着我的样子;事情没有做完之时一定要耐住性子,不急躁,沉着,哪怕心里紧张也不要表现出来,你是领头人,你一紧张,那整个团队就乱起来了。

  五:做事谨慎。我国当代国学大师南怀瑾南老说:“诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂”。诸葛亮一生处事谨慎才得以助刘备三分天下。吕端(宋朝宰相)外表“糊涂”,小事糊涂,大事不糊涂。处事思考严密、行事低调。

  六:心胸广阔。“宰相肚里能撑船”,做人度量要大,要能容人,俗话说得好“海纳百川,有容乃大”。一个遇事就斤斤计较之人能成为一个有威严的领导?

  七:恩威并施。对下属要真心,尽力的帮助他们,尊敬他们,以一颗真诚的心对待他们,这样他们就会依附于你,自然也就能不怒自威了。

  八:稳重。稳重大方,不轻浮。经常与下属开各种玩笑并不能代表你多么有亲和力,只能说明你还不成熟,嬉皮笑脸,下属慢慢的也跟你嬉皮笑脸,谈何不怒自威呢?久而久之下属都不清楚你什么时候是发脾气什么时候是开玩笑了。

    一个领导没有威严,不能不怒自威,是无法带出高效有价值的团队的。作为领导要学会用自己的权威(权利和人格魅力)去慑服他人,切不可大呼小叫,辱骂甚至殴打下属。 
【本文责编:沈碧梅】