【图语：近臣不重，远臣轻之】

　　【原文】近臣不重，远臣轻之

　　释义：君主左右的亲近之臣不受尊重，远方的臣子会产生轻视之心。

　　赏析：君主的亲近之臣受不到重视和重用，离君主较远的臣子必定轻视君主的近臣，因此导致朝廷的决策和部署不能顺畅的实施下去。近臣不受重视和重用也可以理解为失宠，因为每一位大臣能成为近臣是因立功或者其他原因得到君主的信任且留在身边，这个集万千宠爱于一身的近臣是很多人巴结的对象，突然受不到重视和重用，那些远方的臣子肯定会落井下石，去轻视他，看不起他。

　　这样的帝王之事与我们很是遥远，但这简单的八个字却给了我们很多的警示：

　　第一：领导与身边的人的关系要正常化。要么一直保持信任和重用，要么就直接把他派往别处，绝不能放在身边不去重视和重用，不被你重视和重用的人帮你去传达命令和部署，结局只会是命令和部署不能顺畅的实施，对事业的发展产生消极的影响。

　　第二：“人无千日好，花无百日红”，作为一名被领导重用的人，不要认为自己是领导身边的红人就“掉以轻心”，要保持警惕，防止出现不被重视和重用的现象，一旦出现不被重视和重用，那其他人就会轻视你，因此你所负责的事情就会出现问题，离倒霉也就不远了。

　　第三：看到领导身边的人不受重用就会轻视他，这是很多人的通病。这是一种落井下石的小人行径，殊不知潮起潮落是常有的事，说不定哪一天不被重视的人又被起用。一个真正胸怀大志的人绝不会是一个落井下石的小人，别人落难之时更应该去表示问候，去表示关心，这不是什么心术，这是一个成功之人所必须的品格。领导要是哪一天不被重视了他也会恨那些落井下石的小人，他也会感叹世态炎凉，而你在领导身边的人不被重视的时候还能去关心那个人，这样的举动，领导也会高看你一眼。

　　做领导是如此，做人也是如此，要相信自己身边的朋友和亲人，很多事情他们是可以帮你的，何必舍近求远呢，不要动不动就打电话问他人事情怎么办，问下身边的他或她，也许他或她才是帮你解决问题的最佳人选。